글쓴이 이름: lars19790920@gmail.com

목차 형식적인 법정의무교육, 실효성 확보를 위한 세 가지 열쇠 – 효과적인 학습을 위한 영상의 역할 성공적인 법정 교육 콘텐츠의 세 […]

목차 법정의무교육, 리스크 관리와 조직 성장의 핵심 투자 – 법정 의무교육의 2대 목표: 리스크 방지와 문화 구축 법정의무교육의 전략적 이해와

안녕하세요, 법정의무교육 기록 관리 전문 강사입니다. 이번 시간에는 많은 기업의 인사/총무 담당자님들이 ‘사업장 변경(양수도, 합병, 명칭 변경 등) 시 법정의무교육

목차 인사 관리의 핵심, 무급휴직자 교육 의무 적용에 대한 명확한 기준 교육 의무 발생의 근본 원칙과 무급휴직자의 특수한 지위 –

도입: 복잡한 논란의 시작점 안녕하세요, 여러분! 이번 시간에는 많은 기업과 실무 담당자분들이 어려워하는 주제, 바로 프리랜서 법정의무교육의 적용 여부와 사업주의

목차 법정의무교육, 비상주 사업장의 ‘적용 원칙’ 심화 분석 – 1. 핵심 기준은 ‘고용의 실질’입니다. (vs. 사업장 위치) – 2. 근로자

목차 교육 예산 절감을 위한 합리적 비용 설계를 위한 안내서 – 숨겨진 비용의 함정 진단 실질 수강료를 최적화하는 법정의무교육 온라인

안녕하세요! 학습자 여러분, 이번 시간에는 기업의 필수 준수사항인 법정의무교육의 비용을 획기적으로 효율화하는 스마트 전략에 대해 심층적으로 알아보겠습니다. 많은 기업의 인사

목차 교육 이수율을 넘어선 교육효과 측정, 조직 성과의 핵심 동력 법정의무교육 효과 측정을 위한 3단계 프레임워크 도입 (Kirkpatrick Model 기반)

목차 교육자료 업데이트의 필요성: 법적 리스크 최소화 – 핵심 이슈: 교육자료 수정 사례의 중요성 법정의무교육 교육자료 수정의 3단계 핵심 원칙